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“武林”论道 共襄文化盛宴
时间:2018-09-14 [ ] 浏览次数:10115 来源:

杭州,用文化温暖一座城,

汉方,用文化凝聚一群人。

九月菊黄,九月果香,

九月,是收获的季节,

九月,亦是分享的季节。

9月13日,

姚厂发董事长亲赴文化名城——杭州,

为各事业部驻“浙”合作伙伴、新老客户、市场团队

近200人作《文化即竞争力》专题讲座。



讲座现场


宣讲会由临床事业部总经理何建刚主持,在企业MV及宣传片的铺垫和渲染下,隆重落开帷幕。

临床事业部总经理何建刚主持讲座


姚董围绕什么是文化、什么是企业文化、公司的企业文化等方面进行层层剖析、娓娓道来,深入浅出地讲授文化对国家、对团队、对个人、对企业的重要性。


姚董作《文化即竞争力》专题讲座



什么是文化

* 文化:指人类创造的一切物质产品和精神产品的总和。

* 中国传统文化:是中华文明演化而汇集成的一种反映民族特质和风貌的民族文化。

* 文化的作用和意义:

于个人来说:文化是个人的修养和素质!

于团队来说:文化是团队的精神和价值取向!

于国家来说:文化是民族的灵魂和根基!

于企业来说:文化是企业的灵魂和基石!


什么是企业文化

* 企业文化是企业员工跟企业,在企业发展过程中所形成的价值观和行为准则。

* 企业管理进程——初级阶段:主要依靠领导人的个人魅力;中级阶段:主要依靠制度管理和流程管理:高级阶段,主要依靠企业文化及价值观念。

* 企业文化的作用和意义

*企业文化是企业核心竞争力的关键所在。是企业明天的竞争力。可促进企业经济效益的提升。对员工起着内在的约束作用。 增强企业凝聚力、向心力,激 励员工开拓创新、建功立业的动力。

* 企业文化是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映。

* 也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉和动力。

* 企业文化是一个企业的灵魂和基石

* 优秀的企业文化能够凝聚士气、提升企业的核心竞争力。相反,企业文化的缺失会导致企业人心涣散、竞争力降低。


我们的企业文化

* 经营理念

以德制药——君子爱财,取之有道。德昌祥坚守商业道德,不取不义之财。所制之药含量真实,疗效确切。以德制药,德在药中。

以德治业——君子以厚德载物。德昌祥遵崇守诚信、施仁爱、遵礼仪、明是非,与员工、客户、股东和社会和谐相处、共生共赢。


* 企业宗旨 

弘扬传统,创新中药,肩挑大众健康;扶弱济贫,关注民生,心系社会责任。


 * 企业价值观

员工爱戴,客户信赖;股东受益,社会尊重。


* 德文化

员工内修”忠、诚、仁、廉、俭“五德,争做企业优秀员工;

员工外修”信、义、礼、智、勇“五德,争做企业杰出代表;


* 快乐文化

以人为本,倡导员工快乐工作,重点营造员工工作成就感、归属感、快乐感和幸福感。


* 尊重文化

企业与员工之间,员工与员工之间相互尊重,相互感恩。企业尊重员工的意见,尊重员工的行为,尊重员工的付出。

领导不摆架子,真诚地关爱员工,与员工平等相处。


* 双赢文化

企业与员工共享发展成果;与客户诚信合作,互惠双赢;以公司利益为重,着眼长远规划回报股东;热心公益活动,积极回馈社会;以德制药,为患者生命健康保驾护航。


* 土壤文化

企业于员工而言,是生存的土壤;员工对企业来说,是发展的种子。任何一个在企业无私奉献、踏实肯干的员工,企业都会给与其发展的机会和平台,企业也能在创造价值的同时分配价值。



讲座“金句”摘录

* 家庭教育观念:母亲给孩子品德,父亲给孩子志向

* 健康比财富更重要,成长比成功更重要,态度比能力更重要。

* 使我痛苦者必使我强大。

* 你是大树,何必在意杂草。

* 因为年轻,我们一无所有,但是正因为年轻,我们拥有世界。 

* 年轻人,别被眼前利益蒙蔽了双眼,赢了现在,而输掉了未来。

* 一个人要成功,要么组建团队,要么加入团队。

* 瞬息万变的世界里,单打独斗的年代早已过去,个人英雄主义日渐消亡,这时,选择志同道合的伙伴,就是选择成功,用梦想组建团队,用团队实现梦想。



讲座结束后,与会嘉宾纷纷上台发表听后感言,他们表示,汉方是一个企业品牌优秀,产品品质优良,企业文化优越的企业,在未来,在大家的共同努力下,一定能让我们的产品在浙江这片市场上得到更多人的认可,让汉方的品牌在浙江这片土地上遍地开花。

菁品五部白玮晨总经理聆听了姚董在康和药业的专场讲座后,颇受触动,又携女儿到浙江专场再次聆听讲座。白总指出,公司的企业文化格局远大,体系健全,践行有力,定能引领企业走向更辉煌的未来。

上海佛泽医疗科技有限公司柴绍泽总经理上台分享了他的家文化及他与汉方的渊源,柴总通过摆事实、举例子的方式向大家诠释了汉方是一个能与合作伙伴诚信合作,互惠双赢的企业,是一个值得客户信赖,社会尊重的法人,是一个能与合作伙伴同呼、共命运的事业共同体。


与会嘉宾上台发表感言


浙江慈继医院管理有限公司总经理赵建华作总结发言。赵总首先代表浙江市场对姚总亲临讲授企业文化表示感谢。赵董分享了“浙江慈继医院管理有限公司”的成长发展历程,指出,企业发展的初级阶段主要依靠创业者的个人魅力,中级阶段则需要依靠制度管理和流程管理实现快速突破,高级阶段则必须要依靠企业文化及价值观念来引领企业实现更大的目标及愿景。

   赵总指出,在创业之初,他就秉承诚信经营的理念,这与汉方药业的“德文化”不谋而合,就是基于这些理念上的共通点,稳固了汉方药业与浙江慈继医院管理有限公司的长期合作伙伴关系。


赵总作总结发言


赵总强调,汉方药业的文化不仅仅是一句口号,其在员工精神层面、物质层面、行为层面都有体现。在与汉方药业的合作过程中,基于政策环境的变化,亦或是其他的客观因素,有一些坎坷,也遇到过很多问题,但是,汉方药业自下而上都能良性沟通,合情合理、守规矩、讲诚信,妥善解决问题,以解除合作伙伴的后顾之忧,这就是让企业文化入脑入心的体现。

    未来,浙江慈继医院管理有限公司将继续切实践行以“病人为中心,让病人有尊严,有质量的活着”的理念,与贵州汉方药业等伙伴诚信合作,共同成长发展,护佑好更多患者的生命和健康。




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